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 Gestão de Pessoas

​Nossas pessoas são nosso maior ativo. Por isso, trabalhamos para atrair e reter talentos por meio da valorização e do desenvolvimento do capital intelectual do Grupo, garantindo os direitos trabalhistas e a igualdade de oportunidades a todos os colaboradores, promovendo e valorizando a diversidade, assegurando o respeito e a não discriminação e mantendo ambientes de trabalho agradáveis que estimulem a cooperação, a coesão, a difusão do conhecimento e o desenvolvimento profissional e humano. Mais que isso, acreditamos que cada profissional da CPFL é também um agente de mudança que deve buscar permanentemente estabelecer, no seu campo de atuação, vantagens competitivas, estando sempre atento para captar tendências futuras antes que se manifestem, atuando pioneiramente, apropriando-se de novos conhecimentos, processos e tecnologias, desenvolvendo um forte sentimento de propriedade em relação às suas atribuições e responsabilidades no Grupo.​