Programa CPFL de Oportunidades beneficiou 24 profissionais da região Noroeste de SP

[Junho de 2008]

Pessoas com deficiência entram no mercado de trabalho e ganham novo estímulo em suas vidas.

Vinte e quatro profissionais com diferentes tipos de deficiências das cidades de Araçatuba, Guararapes, Penápolis, Bauru, Botucatu, Jaú, Marília, Pompéia e São José do Rio Preto foram contratados pela CPFL por meio do Programa Oportunidades. As contratações aconteceram de abril a junho deste ano e fazem parte de um total de 104 vagas oferecidas em 19 cidades do estado de São Paulo.

“Para a maioria dos profissionais selecionados será a primeira oportunidade de emprego. Na seleção, priorizamos pessoas sem experiência e com renda familiar baixa. Nosso objetivo é efetivamente a inclusão social desses profissionais, por isso características como cor e sexo são importantes na hora da contratação”, afirma Deise Fernandes, consultora de Recursos Humanos da CPFL Energia.

Os novos funcionários trabalharão meio período e usarão o restante do dia para complementar os estudos ou para fazer cursos técnicos profissionalizantes. O salário do contratado será de R$ 534,00 por 4 horas de trabalho, mais vale refeição, vale transporte e plano de saúde, entre outros benefícios.

“O trabalho dos profissionais do programa oportunidades ajudará a CPFL a atingir seu objetivo de atender cada vez melhor seus clientes”, afirma Alexandre Chamas, gerente da CPFL Paulista na região Noroeste do estado.

O Programa CPFL de Oportunidades surgiu em 2004 com o objetivo de viabilizar a inclusão social através da formação educacional e da qualificação profissional, promovendo o aumento da empregabilidade de pessoas com deficiências. Em 2005 iniciaram-se as contratações e, desde então, já são 184 pessoas com deficiências que passaram pelo programa. Devido ao alto nível da qualificação profissional que obtiveram, cerca de 50 pessoas saíram para o mercado de trabalho em busca de novas oportunidades.

CPFL Paulista
Assessoria de Imprensa