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Comunidade
Programa CPFL de Revitalização dos Hospitais Filantrópicos
O programa atua em conjunto com as direções dos hospitais beneficentes com o objetivo de profissionalizar a gestão dessas instituições, de forma a elevar o desempenho administrativo e a qualidade dos serviços prestados à comunidade. Para tanto, oferece assessoria ao desenvolvimento gerencial, cursos de capacitação, aprimoramento e atualização dos profissionais dos hospitais participantes do programa.
Seu programa piloto foi aplicado em 6 hospitais na região de Franca e Piracicaba durante 2 anos e ofereceu cursos e treinamento de forma a promover:
• Melhoria nos serviços de saúde prestados a população;
• Auto-sustentação dos hospitais beneficiados;
• Aumento na participação da sociedade civil (pessoas e empresas);
• Alinhamento com o Programa de Eficiência Energética nos Hospitais e Voluntariado da CPFL Energia.
O programa CPFL de Revitalização dos Hospitais Filantrópicos obteve excelentes resultados: todos os hospitais participantes elevaram o patamar de gestão e conquistaram certificações do CQH (Compromisso com a Qualidade Hospitalar), órgão ligado a FNQ.
Benefícios e números do Programa
• Melhoria significativa dos hospitais-referência auditados;
• Todos os hospitais que receberam o Programa elevaram o patamar de gestão;
• Os seis hospitais-sede foram certificados pelo CQH;
• Quatro hospitais foram certificados na categoria Ouro e dois na categoria Prata (última avaliação em out / 2007);
• Foram desenvolvidos 18 cursos e treinamentos, com total de 9.000 participações;
• Proposta de expansão do programa a todos os hospitais filantrópicos presentes nos municípios que compõem a área de concessão da CPFL Energia no estado de São Paulo.
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Programa de Apoio aos Conselhos Municipais dos Direitos da Criança e do Adolescente (CMDCA)
Desenvolvido em parceria com os CMDCAs da área de abrangência da CPFL Energia, o programa apóia projetos que beneficiam a criança e o adolescente por meio de incentivo fiscal, previsto na Lei 8069/1990 - Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA). Além disso, realiza o acompanhamento das atividades e colabora para o desenvolvimento de diversas instituições.
Desde 2002, a empresa já destinou mais de R$ 7,5 milhões para mais de 350 projetos.
Programa CPFL de Voluntariado
Lançado em 2004, tem o intuito de incentivar a ação voluntária e integrar iniciativas dos colaboradores de modo a potencializar ações para a sociedade. O programa tem por missão contribuir para o desenvolvimento social, cultural e ambiental das comunidades, por meio da criação de oportunidades para atuações voluntárias dos colaboradores, terceiros e seus convidadeos nos programas realizados pela CPFL Energia.
A proposta de Voluntariado na CPFL Energia é de formar e desenvolver lideranças voluntárias e multiplicadores que utilizem as oportunidades propostas pela empresa e as iniciativas próprias de colaboradores em benefício comum para a sociedade.
O Voluntariado atua em quatro frentes:
– Educação
Sensibilização para a sustentabilidade no âmbito do uso racional e seguro da energia elétrica e na preservação do meio ambiente (Programa de Eficiência Energética);
– Mobilização Social
Iniciativas nas instituições que são apoiadas pela CPFL Energia (Santas Casas e CMDCAs) aplicando o conhecimento (profissional ou não) em possíveis atividades a serem desenvolvidas nas instituições;
– Cultura
Disseminação de cultura através das atividades voluntárias;
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– Gestão
Acompanhamento do desenvolvimento dos programas incentivados pela CPFL Energia e reporting das atividades, garantindo assim a melhoria contínua dos programas.
Além do incentivo as ações, o programa de Voluntariado realiza duas grandes campanhas no ano com o objetivo de arrecadação de recursos. Ao todo, desde 2005,a CPFL Energia arrecadou mais de |
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| 650.000 agasalhos e 16.000 brinquedos nas campanhas e beneficiou diversas instituições das comunidades em que está presente. |
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